随着毕业求职季的到来，各大求职社区更加热闹。不久前，脉脉发布的职得去榜单中一项女性友好公司榜单引起了不少讨论。这个榜单涵盖了微软、TCL等知名公司，入选理由包括专属产假、姨妈假、设置母婴室、女性领导比例等等。

设置母婴室缘何成为女性友好公司上榜理由?这还得从母婴室对女性员工的重要性说起。

母婴室：女性职工的温馨港湾

在女性漫长的一生中，孕期、产期、哺乳期是几个关键阶段，尤其是处于哺乳期的职场女性，一边要付出更多努力跟上工作节奏，一边还要处理涨奶、挤奶事宜，拼尽全力维持工作和孩子平衡，压力倍增。

背奶是万千职场妈妈绕不过去的话题，重返职场后，为了让不在身边的孩子喝到母乳，妈妈们通常会将吸奶、储奶设备带到工作场所，抽空吸奶、保存，下班后再带回家给宝宝喝。

这样一个每天都在重复的动作，对妈妈却是巨大的考验。没有可供吸奶的隐私场所，工作节奏紧张无法及时吸奶，背奶消毒环境差，这些问题加剧了职场女性背奶的难度。

有妈妈表示，有一次躲在会议室吸奶的时候被突然响起的敲门声吓到，慌乱下打倒了刚吸出来的奶，委屈得直想哭。

还有不少职场女性只能在脏乱拥挤的卫生间吸奶，空间狭小，细菌还多，不舒服还不卫生，尽管回来后反复清洗了用具，还是难免担心恶劣的环境影响到宝宝健康。

这种情况下，设施齐全、安全舒适的母婴室就显得尤为可贵了。然而，现实中配置母婴室的用人单位实在是少之又少，据数据统计，大概只有不到两成的公司会设立母婴室，这也就不难理解，配置母婴室为何成为用人单位上榜女性友好公司榜单的原因了。

移动母婴室：企业人文关怀的体现

囿于空间不足、配置成本高等原因，大部分企业并未将母婴室纳入规划。其实，母婴室配置并没有想象中难度大，移动母婴室不失为一种简单有效的补充工具。

玛玛应智能科技有限公司推出的企业版移动母婴室，小巧可移动，1.2m*1.2m*2.1m的规格，可轻松安置在有限的空间里，有场地压力的用人单位也可以放心购入。从安装到投入使用只要三小时，落地即可使用，费用不到4万，性价比极高。

移动母婴室虽然空间不大，却能体现用人单位满满的人文关怀和企业文化，有利于提升职场女性对企业的信赖感和归属感，从而激发工作热情和工作潜力。

据统计，人文关怀已经超越薪资待遇，成为近些年应届毕业生求职的重要关注点，在此背景下，配置移动母婴室，为女性职工增加福利，更有助于用人单位提升企业美誉度，吸纳优秀人才。

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