茫茫人海中，如何找寻适合企业并实用的猎头公司呢?现在市面上的猎头公司有很多种，怎么找成了一个很大的问题。小编告诉你怎么去找优秀的猎头公司?找猎头公司怎么合作是最稳妥的，看这一篇就够了。
怎么找
首先，可以先看看每个公司的官网以及各大关于猎头话题的论坛。凡是比较优秀的猎头公司，在媒体网站的铺量是比较大的。百度系、阿里系、腾讯系、主流的搜索引擎结果可能不一样，排除固有的广告，多去浏览主要搜索的结果。
官网咨询
从上一步搜到的结果进行整理，对比官网的核心信息，主要行业、收费标准、目前的优势、合作案例等，从官网不仅看文字的内容，还可以从一个企业制作官网是否认真总结出感受。
社交媒体
现在的知识大多呈泛娱乐化、碎片化，视频的迅速发展推动了猎头公司也必将利用好视频这一缺口，社交媒体上可以搜一下“猎头、猎头公司”这两个大块的内容，基本上能够了解到猎头公司会为你提供什么样的服务，甚至你可以搜官网并与他们取得联系。
企业合作
有比较熟悉的猎头公司 通过多次的合作已经建立基础;亦或者是同行的推荐，这样的话试错概率低 成功率比较高
如何合作
合作是建立在双方的认同的情况下，今天主要讲的是企业与猎头公司之间的合作情况。
猎头公司的主要服务内容有：确定职位信息、签定服务合同、制定工作计划、面试候选人、企业面试、保证期管理、费用管理、建设人才库等。
确定JD
确定职位信息是一个比较专业的工作，总原则是“人岗匹配，人文匹配”，猎头顾问需要一定的理论基础和实践经验才能完成。职位信息包含但不限于以下内容：职位名称、职责、任职资格、考核指标;等等。猎头服务的岗位基本都是关键性岗位，年薪很高， “人文匹配”比“人岗匹配”更重要，需要猎头顾问对企业的核心价值观有一定的认识，以提高匹配的百分比。
可循的服务流程
限时寻访，以最快的速度为企业节约时间，又快又准;人才测评，主观客观一样关键;简历推荐，注意是有效，不是什么都推荐;offer谈判、背景调查等等。服务流程是一个猎头公司的核心，优秀的猎头公司服务会给企业提供最优的方案，就像南方新华一直坚持不断地完善服务流程，为客户创造利益最大化。
保证期的管理
不是合作完了 钱一付就可以顺利交付，保证期内，做好候选人的调研，顺利度过三个月的保证期。任职者保证期内离职，要搞清楚企业的原因是什么，任职者的原因是什么，并记入档案，作为工作改进的依据。
猎头公司收费标准行情怎样
一般而言，正规猎头公司的收费一般相当于推荐成功人才年薪的20%-33%，国外或大型猎头公司一般为25%-33%，并规定最低收费标准基本在50000-70000元一个位置，这类公司一般不担心客户不够，所以往往很“牛”，在合作条件上普遍比较强硬。
二级猎头公司基本收费为15%-20%，最低收费1万元至4万元不等;小型猎头公司的收费非常灵活，低至几千元，高至数万元。
说到收费方式，X职场猎头行业接受的方式是：预付主款和尾款的方式。显然，余额越多，对招聘单位越好，对猎头公司反之亦然。具体支付比例取决于双方协商。这是相同的规则。越专业的公司，在合作方面的妥协程度越低，这也符合市场。
