茫茫人海中,如何找寻适合企业并实用的猎头公司呢?现在市面上的猎头公司有很多种,怎么找成了一个很大的问题。小编告诉你怎么去找优秀的猎头公司?找猎头公司怎么合作是最稳妥的,看这一篇就够了。

怎么找

首先,可以先看看每个公司的官网以及各大关于猎头话题的论坛。凡是比较优秀的猎头公司,在媒体网站的铺量是比较大的。百度系、阿里系、腾讯系、主流的搜索引擎结果可能不一样,排除固有的广告,多去浏览主要搜索的结果。

官网咨询

从上一步搜到的结果进行整理,对比官网的核心信息,主要行业、收费标准、目前的优势、合作案例等,从官网不仅看文字的内容,还可以从一个企业制作官网是否认真总结出感受。

社交媒体

现在的知识大多呈泛娱乐化、碎片化,视频的迅速发展推动了猎头公司也必将利用好视频这一缺口,社交媒体上可以搜一下“猎头、猎头公司”这两个大块的内容,基本上能够了解到猎头公司会为你提供什么样的服务,甚至你可以搜官网并与他们取得联系。

企业合作

有比较熟悉的猎头公司 通过多次的合作已经建立基础;亦或者是同行的推荐,这样的话试错概率低 成功率比较高

如何合作

合作是建立在双方的认同的情况下,今天主要讲的是企业与猎头公司之间的合作情况。

猎头公司的主要服务内容有:确定职位信息、签定服务合同、制定工作计划、面试候选人、企业面试、保证期管理、费用管理、建设人才库等。

确定JD

确定职位信息是一个比较专业的工作,总原则是“人岗匹配,人文匹配”,猎头顾问需要一定的理论基础和实践经验才能完成。职位信息包含但不限于以下内容:职位名称、职责、任职资格、考核指标;等等。猎头服务的岗位基本都是关键岗位,年薪很高, “人文匹配”比“人岗匹配”更重要,需要猎头顾问对企业的核心价值观有一定的认识,以提高匹配的百分比。

可循的服务流程

限时寻访,以最快的速度为企业节约时间,又快又准;人才测评,主观客观一样关键;简历推荐,注意是有效,不是什么都推荐;offer谈判、背景调查等等。服务流程是一个猎头公司的核心,优秀的猎头公司服务会给企业提供最优的方案,就像南方新华一直坚持不断地完善服务流程,为客户创造利益最大化。

保证期的管理

不是合作完了 钱一付就可以顺利交付,保证期内,做好候选人的调研,顺利度过三个月的保证期。任职者保证期内离职,要搞清楚企业的原因是什么,任职者的原因是什么,并记入档案,作为工作改进的依据。

猎头公司收费标准行情怎样

一般而言,正规猎头公司的收费一般相当于推荐成功人才年薪的20%-33%,国外或大型猎头公司一般为25%-33%,并规定最低收费标准基本在50000-70000元一个位置,这类公司一般不担心客户不够,所以往往很“牛”,在合作条件上普遍比较强硬。

二级猎头公司基本收费为15%-20%,最低收费1万元至4万元不等;小型猎头公司的收费非常灵活,低至几千元,高至数万元。

说到收费方式,X职场猎头行业接受的方式是:预付主款和尾款的方式。显然,余额越多,对招聘单位越好,对猎头公司反之亦然。具体支付比例取决于双方协商。这是相同的规则。越专业的公司,在合作方面的妥协程度越低,这也符合市场。

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