10月10日，苏州骏创汽车科技股份有限公司发布2022 年股权激励计划，这个激励计划很好，与吉冈精密形成鲜明反差。这才是真正的股权激励，真正体现了股权激励的激励作用。愿北交所公司都能向骏创科技股权激励学习，形成积极向上的公司文化。

(相关资料图)

激励计划拟授予的期权为230万份，占总股本比例4.17%，初始行权价15.89元，激励方案有效期4年。骏创科技股权激励草案有不少亮点，为北交所上市公司做出了表率。

一、股票期权的授予与行权条件

公司层面业绩考核要求：

本激励计划的行权考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本激励计划首次授予各年度业绩考核如下所示：根据每个考核年度业绩的完成情况，确定公司层面可行权的比例（X），首次授予股票期权各年度业绩考核目标如下图所示：

若预留部分在 2022 年授予，则预留授予股票期权业绩考核与首次授予股票期权业绩考核一致；若预留部分在 2023 年授予，则预留授予股票期权的业绩考核年度为 2023-2024 年两个会计年度，业绩考核目标具体如下表所示：

二、股权激励揭示高增长预期

2019至2021年期间，骏创科技营业收入分别为1.56亿元、1.79亿元、3.45亿元；扣非归母净利润分别为0.19亿元、0.18亿元、0.28亿元。具体来说，公司2021年实现营收3.45亿元，同比增长92.91%；归母净利润2806万元，同比增长33.49%。2021年扣非净利润为2773.95万。

骏创科技2022年半年报显示，公司2022年1-6月实现营业收入2.31亿元，同比增长66.18%，归属于上市公司股东的净利润为2434.43万元，同比增长131.59%，每股收益为0.51元。今年上半年扣非净利润为2380.76万。

骏创科技的股权激励草案设计是弹性方案。如果营业收入、扣非净利润全部达标，每年度行权比例为100%。扣非净利润完不成，行权比例为0%，一点不给。如果只有扣非净利润完成，行权比例为85%。

骏创科技的股权激励设置的2022—2024年三年营收分别是5.3亿、7.5亿、10亿。2021年营收为3.45亿，相当于2022年到2024年营收同比增长分别为54%、42%、33%。

骏创科技的股权激励设置的2022—2024年三年扣非净利润分别是0.6亿、0.85亿、1.2亿。2021年扣非净利润为2773.95万，相当于2022年到2024年营收同比增长分别为116%、42%、41%。

三、行权价格为15.89 元，高于现股价

骏创科技首次授予股票期权的行权价格为每份 15.89 元，即满足行权条件后，激励对象可以每份 15.89 元的价格购买公司向激励对象定向增发的公司股票。预留部分股票期权行权价格与首次授予一致。

骏创科技行权价格为15.89 元，现在股价只有14.76元，高于现股价。这与吉冈精密7.5元的价格形成很大反差，吉冈精密制定股权激励草案时的股价在13元。

拟授出股票期权的数量：本激励计划向激励对象拟授予的股票期权数量合计 230.00 万份，约占本激励计划公告时公司股本总额 5,520.00 万股的 4.17%，其中首次授予 196.00 万份，占本激励计划公告时公司股本总额 5,520.00 万股的 3.55%；预留 34.00 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,520.00 万股的 0.62%，预留部分占本次授予权益总额的 14.78%。