拓展引才渠道,延伸引才触角。秋风送爽的9月,HICOOL2021全球创业者峰会暨创业大赛在北京圆满落幕。社宝科技的参赛项目“人事通HRWORK.COM”从全球84个国家和地区的4018个项目中突出重围,荣获三等奖!
HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛由北京海外高层次人才协会主办,旨在联合全球顶尖投资机构、大企业、媒体和高校等机构,建立和持续完善“全链条”创业生态体系,鼓励和激发那些勇于展望未来的创业者们改变世界。
据悉,今年大赛项目报名总数达到4018个,报名人数也创下新高,总报名人数为5077人,最终仅28个项目进入决赛,社宝科技位列其中,并且一举获得三等奖的好成绩!
北京市委副书记、市长陈吉宁出席HICOOL 2021全球创业大赛颁奖典礼,并与多位全球顶级创投大咖共同为大赛获奖项目进行颁奖。
北京市委副书记、市长陈吉宁表示,疫情给经济社会发展带来很大冲击,但也推动了数字化、智能化加快发展,催生出许多新技术、新产业、新业态、新模式,为全球创业者和投资人带来了新的机遇。希望创业者们面对困难和挑战时,始终保持积极乐观、开拓创新的精神,善于从危机中捕捉和创造机遇,实现更好发展。
红杉全球执行合伙人、红杉中国创始及执行合伙人沈南鹏表示,当下中国的创业主题正在发生深刻变化,一个科技主导的创业新时代已经到来。创业者要瞄准国家发展的大方向,来选择自己创业的小方向,将自己的兴趣爱好、聪明才智与广阔的社会需求相结合,通过“科技驱动”、“绿色驱动”和“责任驱动”寻求和时代的更多共鸣。
近年来,中国的创业者人才辈出,创业“风口”变幻莫测,但创新创业越来越回归原创和硬核的科技创新。当前数字经济已成为全球经济增长的新引擎,“十四五”规划纲要提出,要加快数字化发展,建设数字中国。聚焦到人力资源服务行业,横向上围绕“招管育留”深耕各种服务,纵向上围绕服务链接软件、软件链接平台、平台链接以人为主体的各种场景的新模式,层出不穷。如何以科技的手段去解决传统的人力资源服务产业面对的问题,从而提升行业的整体效率,是社宝科技一直在思考的问题,也是社宝科技自创立以来一直专注的方向。
社宝科技顺应数字化发展趋势,将大数据、云计算、人工智能、区块链等技术贯穿于业务场景和服务中,不断升级自身数字化服务水平。社宝科技打造的一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通,在整合了招聘通、背调通、云课堂、入职通、社保通、薪资通、普保通、真福利、法务云九大产品模块后,实现企业管理的人、财、法、事、物、场一站式链接,一站式解决企业人力资源管理中的大小问题,大幅降低企业人力资源管理的成本,提升效率。
社宝科技创始人、CEO李贤威在项目介绍中说到:“社宝科技充分融合了互联网平台+SaaS云计算技术,将招聘、背调、入职、社保、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,打破传统人力资源困局,抛开传统人力资源思维及平台限制,借助新型管理工具,助力企业降本增效。”李贤威同时表示,未来是一个全联接的世界,社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统,让人与社会、人与企业、企业与社会实现全面互联。
社宝科技创立六年以来,先后经历了多轮融资,目前是国内发展最快的人力资源科技公司之一。除了构建一站式数字化线上服务平台,社宝科技同样重视线下服务,目前,社宝科技在全国已设立220多家分子公司,服务于全国600多个城市,覆盖30多个不同行业,累计服务企业已超过12000家。
HICOOL全球创业者峰会是为全球创业者和科技人才搭建的一个重要交流和展示平台,对推进国际科技创新中心建设、扩大高水平对外开放具有积极作用。获奖的都是各领域的领军企业,也是优秀的创业者,社宝科技荣幸能够成为获奖企业一员,得到全球头部投资人、独角兽企业创始人、行业领袖和行业专家的肯定与支持。
未来,社宝科技也将在技术精进的同时,继续提升服务品质,持续将人力资源数字化产品深化,助力企业完成人力资源数字化转型。
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