1.公务员的住房分配明显是分等级的。在计划经济时期，单位给职工分配住房的标准是打分制，即单位住房分配委员会根据标准给需要住房的职工打分，根据分数分配住房，而职工的工龄和职务是打分的重要标准。
2.在计划经济时期，公房几乎是唯一的住房来源。公房有两种：房管局房和公寓，大部分是公寓。住房的建设和分配由工作单位管理，建设用地由政府统一安排。为了节省通勤时间，政府在分配土地时大多采取就近原则。
3.在计划经济时代，住房建设资金由政府(房管局)管理，而住房分配则由房管局和工作单位按照工龄和职位的标准，以实物分配的形式分配给职工。
属于公务员、事业单位工作人员，政府福利分房是单位补贴的房产，但房产证到业主手里往往需要5到10年。现在很多福利分房政策都没有了，要珍惜自己得到的。
公务员了解福利分房后可以享受哪些福利?
1.年假福利
公务员可以根据工作、任务、资历等不同情况，安排每年不超过两周的假期。具体休假安排：工作1-5年者3天;5-10年，放假7天;10-20年休假10天;20-30年，休15天;30多年请20天假。
这个前期福利期和企业差不多，但是企业一般10天后就不涨了，公务员可以涨20天。
2.工作时间福利
公务员享受每天工作8小时，每周工作40小时，法定节假日的制度，这是符合国家相关制度的，但是有些企业并没有按照这个要求。
3.产假福利
怀孕4个月内流产的女公务员可享受15-30天的假期，怀孕4个月以上流产的可享受42天产假。以及孕期、产期检查、分娩、手术、住院、用药等费用。在本单位医疗机构或者单位指定的医疗机构就诊的，由所在单位承担。产前检查时间算作工作时间。
妇女有权享受产假福利。产假一般为90天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天，难产增加15天。
4.探亲福利
工作一年以上、不和配偶同住、公休不能团聚的公务员，每年享受30天探亲假。不与父母同住，公休日不能团聚的人，原则上每年可以休假20天，已婚的人每四年可以休假20天。
在规定的探亲、旅游假期期间，工资按本人标准工资发放。已婚人员探望父母的路费在本人标准工资30%以内自行办理，超出部分由单位承担;配偶或未婚者探望父母，往返路费由单位负担。
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