职场中所有人都明白,老实人容易吃亏,容易被人欺负。这里的“老实”,一般指的是秉性。

从行为层面看,就完全没有对错之分了。只要自己的行为,能带来预期的目的,它就是一个好的行为,哪怕这些行为显得“很老实”。


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真正有智慧的职场人,会根据自己的目的,去表演各种各样的行为。在这3个方面,装出一副老实的样子,是真正的有心机。

1、不逾越自己的身份。

认清自己的身份,谨守自己的本分,虽然显得很老实,但却是职场为人处世的基本原则。

在职场中, 上级身份的体现,主要在于下属对其身份的认同。

如果一个人,逾越过自己的身份,对领导缺乏必要的尊重;把本来属于领导行使的权力越俎代庖,在领导没有明确许可的情况下,干了领导应该干的事,将会引起领导的强烈不满。

职场中很多事情,实施起来都有匹配的身份。比如宣布某个信息、下发某个通知、给出某种关怀等。一旦错位行使,就会损害到某些人的利益。

认清身份,不仅体现在下级对上级上。

作为领导,也必须“有所为有所不为”,有些事情,是领导身份不能做的,比如和下属争抢一些蝇头小利。

同事与同事之间,也要守好本分。不能搞得像领导似的,对同事发号施令,一副命令的口吻。

2、信服他人的才能。

职场是一个以利益为主线,非常现实的世界。大家都在这个现实世界里,利用自己的才能,去换取自己的利益。

有些缺乏才能的人,不仅对自身缺陷视而不见,还从心底不承认别人的才能。

只有看到差距,才能补足差距。 如果连承认别人才能的勇气都没有,怎么可能会为缩小差距,甚至超越而努力?

信服他人的才能,表面看似乎是“服输”,有些软弱。实际上,这是在直面自己的弱点,是勇敢,是智慧。

每个人都有自己的优势和劣势,一个人不可能在所有的方面都优秀。 相互补足,是团队合作的精髓 ,它只有在承认别人才能的基础上,才能客观地用他人之长,补自己之短。

3、接受工作时不挑剔。

每到高校的毕业季,学校就会强调六个字:“先就业,后择业”。

这是学校给即将走向社会的学生上的第一课:走上社会以后,环境不会因为你个人的喜好而改变,你要想适应这个环境,只能逼着自己改变。

我们在职场接活儿,也没有多少挑剔的权利。仔细想想, 在工作中,几乎没有什么活儿,是自己喜欢的,差别只是讨厌、很讨厌、非常讨厌。

领导安排什么工作,就接受什么工作,即使这项工作是自己很反感的。看起来这种行为有些逆来顺受,妥妥一个受欺负的老实人。

事实上,不管你愿不愿意,该你干的活,总会落到你的头上,除非你辞职。

即便是辞职,换了家工作单位,同样的问题还是需要面对。

反抗不了,就要学会接受,挣扎只会给自己带来更多的麻烦。

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