当前，随着数字经济、智能制造、新金融、新材料等新兴产业的飞速发展和传统产业的提质升级，中国经济已经站在了与世界经济强国共舞的水平线上，我国企业将迎来新一轮发展机遇。同时，经济发展新常态、经济全球化等问题对企业高级管理人员提出了更高的要求和挑战。企业的财务职业经理人，是企业财务转型与业务创新的重要推动力量，顺利实现会计职能转型，使财务管理人员向价值管理、资本运营、战略决策辅助等职能持续转型升级是目前企业数字化最重要的环节。

经济越发展，财务越重要!财务职业经理人是真正实现了“职业化”的财务负责人，即长期从事“财务管理工作”的社会职业，具备一定专业素质和职业能力, 并掌握企业财务部门管理权，具有社会公认的职业经理人的职业资质评价与认证。财务职业经理人兼具管理者、融资者和综合人员的三重身份，区别于普通的会计职能，财务职业经理人应立足企业战略高度，培养自身敏锐的商业洞察力，深刻分析企业的财务数据和经营成果，应用数据分析结果帮助决策者做出符合企业利益和长远发展的战略决策，培育企业竞争新优势。

“十四五“时期，我国将开启实现高质量发展，建设现代化经济体系的新征程。企业迫切需要前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局和创新性思维助力企业变革与时俱进。面对我国高端财务职业经理人才严重匮乏的现状，中国职业经理人协会严格按照国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中 “具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的国家级职业经理人行业组织标准要求，提出了财务职业经理人测评体系，通过建立财务职业经理人资质评价标准，切实提升财务领域职业经理人素质水平和专业能力，更好地服务和支持中国实体经济发展。中华人民共和国中央人民政府发文《工业和信息化部办公厅、财政部办公厅关于中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目申报工作》的通知：推动职业经理人制度建设，重点支持中国职业经理人协会开展职业经理人资质评价制度建设、社会化考核测评、资质评价和认证等工作。

“财务经理人职业资质评价”划分为高级(首席财务官)、中级(财务总监)、初级(财务经理)三个层级进行培训与评价，是岗位能力、职业能力和专业能力的全方位评价证书，评价方式采用国际国内双认证，通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、高级三个等级的税务职业经理人证书，并根据国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中提出的加快建设世界一流财务管理体系的目标与政部最新《会计行业人才发展规划》(2021-2025年)明确提出：“通过实施国际化高端会计人才培养工程，着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化高端会计人才”指示精神，由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试学员颁发国际专业财务管理师证书，增强财务人才队伍的国际竞争力和话语权。

英国会计师和簿记师公会IAB(International association of bookkeepers)成立于1973年，总部位于英国伦敦。是英国法律认可的职业会计师团体，协会在早期专注于为簿记师提供专业认证和资格考试。IAB的历史可追溯至1916年，更为关键的是，IAB注册于英国Oqual，即：英国国家资格认证与考试监督管理办公室Office of the Qualifications and Examinations Regulator，Oqual负责对英国资质认证机构提供权威背书(在此机构注册的还有ACCA等英国著名会计师组织)，这意味着获取IAB授予的执业资格证书将会被英国政府所承认。同时英国会计师和簿记师公会IAB也是英国领导人理事会(The leaders Council of Great Britain Northern Ierland)的会员单位,作为英国领导人理事会的成员，IAB可以向领导人理事会提供在财务和会计方面的贡献和意见，以帮助在上议院的辩论，作为英国政府决策咨询的一部分。IAB现任主席为英国工党领袖之一，影子内阁，国会议员。成立至今，IAB为中小企业的启动发展提供财务和业务技能，也不间断的为成千上万世界各地的会员和会计学院开发和提供不同阶段和科目的会计和簿记课程。在世界各地的许多高校提供IAB资格课程。除此之外，IAB还被英国国家税务与海关总署(HMRC)所认可，并成为《英联邦2007年国家反洗钱法案》特约监管人，IAB长期服务、监督活跃于世界反洗钱反金融犯罪领域，分别在全球多个国家开展高级学术活动并设立学习中心，为英国以及全球金融、财务市场培养了大量金融与会计专业人才，其课程可衔接英国及欧洲大学硕士与MBA课程。IAA IAAP每年6月的第一个周末定期在英国国会大厅举办会员活动及授予资格证书的仪式。

财务人员已经从单纯的核算型财务正在向战略型、价值创造型财务职业经理人转变，而职业化与专业化的融合是财务转型的关键。财务职业经理人作为企业财务战略的执行者，必须突破传统意义上的“领导者”的定位，与时俱进、求新求变，在岗位上成就更专、更新、更精、更优的自己，从而更好地为企业服务和做出贡献。

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