今年以来，农发行龙岩分行不断压实“两个责任”，着力提升监督质效、执纪能力和精细化管理水平，一体推进党风廉政建设工作和反腐败斗争走深走实。
一是强化专项监督。严肃纠治“四风”问题，累计发送节假日提醒通知3份，向科级以上领导干部发送廉政提示函145人次，开展“四风”飞行检查3次，报送监督报告3份；抓好重要岗位轮岗制度落实，监督推动应轮尽轮，今年以来，监督落实重要岗位人员轮岗10人次；紧盯关键领域，先后31次到信贷、计财、客户部门开展监督、了解情况，发送《工作建议书》3份，提出“提高思想认识、加强提前谋划”等多项工作建议。二是强化员工队伍建设。组织开展员工异常行为排查，通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式，特别是纪委书记带队走访了市纪委监委、公安局、人行、银保监分局等外部单位，拓展排查手段，全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计181人，严防违规违纪事件发生；下发《关于印发贯彻落实人才强行工程工作计划的通知》《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》，表彰营销攻坚行动中有突出贡献的个人，教育和引导员工将个人追求和自身发展融入全行改革发展大局，向先进榜样看齐、靠拢，锤炼过硬本领。三是涵养政治生态。开展“五正五比”作风建设活动、“青年说清廉”宣传活动等，不断筑牢防腐拒变的思想堤坝；结合“12.9”国际反腐日，开展“清风润人心，‘廉’接你我他”主题宣传活动，在行内通过播放警示教育片、宣传标语等形式开展学习教育，行外组织青年员工进社区宣传，将‘廉’文化带入家家户户；各县支行结合地方实际积极开展形式多样的反腐倡廉教育，共同维护风清气正的廉洁风气；落实谈心谈话、行长接待日等制度，认真收集和分析员工思想状况，并以《试论闽西红色金融实践的历史传承和现实意义》为主题，探索将地方红色资源优势转化为推动农发行高质量发展、思想建设的新路径。（文/马启栋）
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