今年以来，通过持续抓好理论学习、改进工作作风、激发队伍活力等方式，扎实深入开展思想政治工作，扎实开展工作，为全行高质量发展汇集凝聚力、向心力和推进力。

围绕“实”字抓教育，坚定理想信念

一是强化理论武装。严格落实党委“首议题”学习制度，累计开展党委会首议题学习35次、党委中心组学习4次、专题辅导讲座2次，并充分运用闽农发e学堂、智慧党建等线上载体强化理论学习，不断夯实党员干部理论功底。二是抓实“四爱”教育。坚持以苏区精神育人，组织参观龙岩市党员政治生活馆、中央苏区工人运动史馆、龙车革命烈士纪念馆等党性教育基地，观看爱国主义影片《狙击手》、纪录片《保家卫国——抗美援朝光影纪实》，重温革命历史，传承红色基因；通过统筹开展理论专题教育、思想道德建设、革命精神励志、红色文化体验等教育活动，牢铸爱党忠心。三是规范组织建设。以党支部标准化规范化“深化拓展年”活动为契机，重点抓好班子、队伍、制度、载体、场所建设；精心组织开展书记上党课、重温入党誓词等庆“七一”系列党建活动，分别与龙岩市人才集团、文旅汇金集团签订党建共建和战略合作协议，以“红色元素”为纽带，有效整合党建资源，促进优势互补；坚持“全面整改”与“专项整改”相结合，全力做好中央巡视整改工作，定期报送补强“三清单”及台账，筑牢战斗堡垒。四是涵养政治生态。开展“五正五比”作风建设活动、“青年说清廉”宣传活动等，不断筑牢防腐拒变的思想堤坝；各县支行结合地方实际积极开展形式多样的反腐倡廉教育，与员工签订《员工合规案防履职承诺书》，与企业签订《银企廉政共建协议书》，共同维护风清气正的廉洁风气；落实谈心谈话、行长接待日等制度，认真收集和分析员工思想状况，并以《试论闽西红色金融实践的历史传承和现实意义》为主题，探索将地方红色资源优势转化为推动农发行高质量发展、思想建设的新路径。

心怀“情”字讲担当，凸显家国情怀

一是积极投身示范区建设。在全辖范围内开展“大走访、大营销、强收官”活动，形成“‘一把手’带头冲锋、中层干部擂鼓吹号、全员共同参与”的良好局面，先后与市文旅汇金集团、经济发展集团等5家企业新建立战略合作关系，充分发挥政策性银行“当先导、补短板、逆周期”作用，在促成龙岩市委市政府与省分行签订《战略合作协议》的基础上，进一步加大对粮食安全、乡村振兴、红色旅游、绿色发展等领域的信贷支持力度，今年以来累计获批中长期项目19个、金额91.77亿元，累放各类贷款67.84亿元，续写爱农新篇章。二是倾情奉献社会公益。向全市系统员工发出倡议书，广泛发动员工积极购买贫困地区农副产品，再次掀起消费扶贫热潮，向定点扶贫县捐款1.83万元；充分运用政策性银行服务“三农”优势，将帮扶工作充分融入客户营销工作中，鼓励引导客户企业及社会各界爱心人士，共同参与脱贫地区农副产品采购，累计引进无偿帮扶资金5.01万元；积极动员全行干部职工采购贵州锦屏、广西隆林、云南马关、吉林大安等定点扶贫县的农产品，累计购买扶贫产品9.15万元，助力脱贫户稳定增收；对行内与全国“832 个原国家贫困县”有业务往来的企业进行摸排，有效促成我行贷款下游企业向原国家贫困县青冈县购买玉米淀粉39.4万公斤，帮助销售玉米淀粉累计118.92万元，进一步拓宽扶贫产品销路，帮扶成效显著。三是塑造良好支农形象。立足县域多网点少的实际情况，建立营销对接联络小组，并在永定区创新开展“驻点式服务”，设置永定区客户服务组，统筹做好政策宣传、客户营销对接、业务咨询、项目营销跟进和客户关系维护等工作；2名中层干部入选龙岩市重点项目百日攻坚战役金融专家库，其中1名受聘为“龙岩市重点项目百日攻坚战役金融专家组”成员，充分发挥专业能力和资源优势，参与“顶层设计”，实现“信贷政策、政企资源、项目推进”的无缝衔接和有机融合；积极挖掘党的建设、信贷支农、基础管理等工作的亮点，发挥媒体舆论宣传阵地作用，1-9月累计刊发稿件2007篇次。

着眼“活”字抓队伍，提升人才素质

一是激励员工成长。下发《关于印发贯彻落实人才强行工程工作计划的通知》《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》，表彰营销攻坚行动中有突出贡献的个人，教育和引导员工将个人追求和自身发展融入全行改革发展大局，向先进榜样看齐、靠拢，锤炼过硬本领。二是磨砺行动自觉。建立重要岗位工作人员轮岗台账，做到应轮尽轮，累计完成重要岗位轮岗10人；组织开展员工异常行为排查，通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式，特别是走访了市纪委监委、公安局、人行、银保监分局等外部单位，拓展排查手段，全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计181人，严防违规违纪事件发生。三是以人为本，真情关怀。坚持“不遗漏、全覆盖、有跟踪、重服务”原则，做细爱心帮扶工作，精准帮扶困难员工、困难党员慰问帮扶，为其送去组织的温暖和力所能及的支持。今年来累计看望慰问困难党员、困难群众19人次，送上慰问金7.5万元。四是劳逸结合，活跃气氛。开展气排球、篮球竞技、庆端午、送鲜花送祝福、健步走等形式多样的工会文体活动，让员工在紧张的工作之余能放松身心，同时增进感情互动交流，让员工感受到如家般归属感。（文/何芳）

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