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乡村振兴，关键在党，关键在人。诸城市围绕解决农村带头人带富能力弱的难题，构建“择优选拔—培养锻炼—多维激励”全链条，定位打造讲政治、懂经营、会管理的“头雁方阵”，推动集体增收、农民致富。

多渠道选人，充盈后备干部“蓄水池”

坚持本土培养和人才回引相结合，注重从农村致富带头人、农村新型经济和社会组织骨干、在外务工经商人员、退役军人、大学毕业生中筛选储备人才，通过亲属动员、上门邀请等方式，引导能人返乡、大学毕业生回乡，充实农村人才队伍。去年以来，共推选在发展经济、带民致富上有一定基础和能力的31名优秀人才担任社区网格党组织书记，不断壮大头雁队伍。

多方式培育，锻造实干担当“铁肩膀”

坚持问题导向，采取“集中培训+导师帮带+擂台比武”的方式进行培育，以党组织引领合作社为主题，突出案例教学和实地观摩，分批分层对全市所有的社区网格党组织书记进行全覆盖培训；全市择优聘任21名“兴村治社好导师”，发挥传帮带作用，65名学员跟班学习，实现以老带新、以强帮弱；市镇两级每季度开展一次党建引领股份合作“擂台比武”大赛，社区网格党组织书记全部登台比武，找差距、明思路，以赛促干、以赛促学。今年以来共比武36场次，选树“擂主”典型68人，让全市社区网格党组织书记学有榜样、赛有典型。

多维度激励，树立干事创业“风向标”

坚持实干优先，实行社区网格党组织书记星级化管理，评定等次与补贴报酬、评先树优挂钩，评定为“优秀”等次的，增发平均绩效补贴报酬的1.5倍进行奖励；制定出台《诸城市发展壮大集体经济增收奖励办法》，去年有36个社区网格、273名干部发放奖励金120万元；开展党建引领集体经济“揭榜挂帅”行动，全市社区网格干部累计认领增收任务2.23亿元；每年组织评选全市“十佳党组织引领合作社”，对社区网格党组织书记进行通报表扬，营造干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

（大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 张术祥 王超 报道）

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