7月27日，以“援助暖民心 就业解民忧”为主题的江苏省暨南京市2022年就业援助“暖心活动”正式启动。我市计划在8-10月为期三个月的时间里，举办线上线下百余场专场招聘会，提供近5万个就业岗位，全力以赴帮促大龄、低保等就业困难人员能就业、就好业。
当天人社部门精选了20家用人单位携1000个岗位来到现场，提供来自服务、零售、生产加工业等一些门槛低、易上手的工作机会。江苏凤凰京华大酒店有限公司人力资源主管胡清青告诉记者，他们带来的岗位包括餐饮服务员、洗碗工、酒店前台接待员、成本会计等。“前来了解情况的求职者对薪资待遇十分关心，餐饮服务员的月薪在四五千元，酒店前台接待员、成本会计的工资都在五千元以上。”胡清青说，正式职工的福利待遇有五险两金、餐补等。南京通保交通科技有限公司此次将招聘近10位的保洁、上牌工、高级保安员等人员。该公司的人事经理梁静告诉记者：“由于我们主要招服务人员，对学历没有太多的要求，希望对方能吃苦耐劳。”
8-10月暖心活动期间，南京将开展摸底调查，集中宣传就业创业政策，持续开展“家门口就业”系列活动。南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕表示，这期间，市人社部门会根据就业援助对象的不同需求，制定有针对性的就业援助计划，为有需要的求职者提供“1311”就业服务，即1次政策宣讲、3次免费推荐就业、1次免费职业指导、1次免费职业培训。
今年以来，南京共发放就业援助各类补贴4.08亿元、惠及8.89万人，援助就业困难人员就业1.14万人。市人社局局长刘莅表示，接下来，市人社局将针对重点群体自身素质、家庭情况、求职意向、培训愿望等不同需求分类施策：对残疾失业人员开展“一对一”就业帮扶，推荐就近就地的就业机会和服务项目;对大龄、长期登记失业人员开展失业原因分析，针对性拿出解决方案; 加强公益性岗位开发管理，优先安排符合岗位条件且无法外出的农村低收入劳动力，对再次失业的持续加强职业指导和岗位推介，力促长期稳定就业。
