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今年以来，潍城区以全面开展“县级工会加强年”专项工作为抓手，从破解基层存在的工会“谁来建、怎么建、建得好”三大难题入手，吹响社会组织建会“集结号”，全力引导辖区社会组织把工会建起来、转起来。截至目前，全区各类社会组织224家，已建立工会（联合工会）31家，覆盖社会组织142家，发展会员3100余名，建会率达63.3%。
谁来建——党建引领，协同联动
坚持“党建带工建，工建服务党建”工作思路，推动将社会组织工会建设纳入“两新组织”工作部署，融入到基层行业治理工作大局。在党委统一领导下，根据社会组织覆盖的行业领域，会同民政、教育、卫健、司法等行政职能部门，逐一摸排辖区社会组织数量分布、运营状态和建会情况。同时，发挥各行业主管部门职能优势，组织动员具备建会条件的社会组织依法依规组建工会。创新实施“划片包靠”工作制，将辖区9个街道划分为3个片区，由12名工会社会工作专业人才分工包靠，对片区内具备建会条件的社会组织实行“手续帮办、问题帮解、疑难帮答”一条龙服务，解决了建会主体怕麻烦、不知如何建等难题，自上而下“党政工”协同联动，大大提升了社会组织建会质效。
怎么建——创新模式，分类施策
立足辖区社会组织经营现状、职工人数和区域分布等实际情况，采用“单独建”、“联合建”和“兜底建”模式，全面铺开社会组织建会入会之路。一单位一策“单独建”。指导职工较多、规模较大、管理规范的社会组织单独建立工会，成立潍坊光正实验学校工会委员会等民办学校工会2家，潍坊可恩口腔医院工会委员会等民办医院工会4家，共计发展会员1200余名。一行业一策“联合建”。对规模较小、行业相近的社会组织，指导建立联合工会。以各街道中心幼儿园为依托，整合吸纳片区内民办幼儿园，建立幼儿园联合工会8家，发展会员1500余名。一区域一策“兜底建”。充分发挥区域兜底功能，组织区域分布较散、职工流动性大的社会组织建立工会。联合卫健部门，以社区为单位，组建社区卫生服务站工会15家，发展会员200余名；争取民政部门的配合支持，在辖区内18家日间照料中心等养老服务机构全部建立工会组织。
建得好——建会建家，服务先行
坚持从“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”出发，推动社会组织建会与建家一体推进，服务与维权同步开展。在社会组织工会中广泛开展“职工之家”创建活动，实施工会基层组织建设工作项目，推动社会组织工会参与申报基层工会建设项目，项目化培育管理，提升社会组织建家工作规范化水平。现已创建市级及以上“模范职工之家”“职工信赖的职工之家”11家，完成市级及以上工会基层组织建设工作项目6个。联合社区党群服务中心，帮助社会组织打造工会活动阵地，以“优工惠”服务品牌为载体，打造社会组织“入会服务包”，将职工医疗互助、困难帮扶、技能培训等服务项目向社会组织职工倾斜。社会组织建会工作开展以来，组织包括民办医院、卫生服务站等社会组织医护人员开展护理技能竞赛，200余名职工参赛，进一步加强了护理队伍建设，提高了护理队伍技能水平；“帮扶送教育，情暖儿童节”活动将“娘家人”的关爱送到80余名职工子女身边，用行动和实践让社会组织普遍感受到工会建得好、建得值。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 丁延峻 刘超 报道）
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