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6月28日，以“汇聚英才·激发动能”为主题的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛初创组初赛在中国上海人力资源服务产业园虹桥园区正式启动。据悉，经择优筛选，共有34个项目进入初创组初赛，在接下来2天中将以“路演+答辩”的方式展开激烈角逐，最终评选出一等奖1个、二等奖4个、三等奖10个。15家获奖单位将参加全市决赛，优秀项目还将推荐参加全国大赛。
人才是第一资源。人力资源服务业对于更好发挥人力资源优势、促进社会化就业、服务经济社会发展具有重要意义。据介绍，多年来，上海人力资源服务业持续加强顶层设计，不断提升产业能级，着力打造行业品牌，已基本形成了公共市场健全、规模质量领先、业态产品完备、国际要素集聚、科学技术赋能的人力资源服务产业体系，为加快赋能上海新时代高水平人才高地建设提供强有力的支撑。
据统计，截至2022年底，本市人力资源服务机构达到3609家，从业人员6.83万人，全年营业收入4719.31亿元，产业规模持续保持全国领先地位，上海人力资源服务产业服务全市经济社会发展的成效正在不断显现。
当前，数字化革命正在重塑行业界限。随着技术的进步，传统人力资源服务产业的边界正不断被更新，多元与开放已经成为常态，人力资源服务行业发展正面临新的趋势与挑战。本次比赛旨在充分展示本市人力资源服务业发展成果，遴选一批优质人力资源服务创新项目，发掘一批优秀人力资源服务团队，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，为上海经济社会高质量发展提供优质高效的人力资源服务支撑。
开幕仪式上，上海市人力资源和社会保障局副局长张岚介绍，本次大赛围绕聚人才促就业创新、国际化hr创新服务、数字化创新技术应用、成果转化及商业模式创新四个创新发展纬度，搭建人力资源服务创新成果交流展示的舞台，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，不断深化人力资源服务供给侧结构性改革，不断培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，为上海国际化大都市建设提供有力支撑。
闵行区领导表示，作为全市服务业创新发展示范区，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区将辐射长三角人力资源服务，形成“专业化、标准化、规范化、数字化、国际化”的人力资源服务体系，并将在第六届进博会期间，开展“虹桥国际人才会客厅”走进进博会活动，组织园内人力资源企业参展、推广品牌，促进国际人才交流。
本文作者：黄勇娣
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