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(资料图片仅供参考)

广西某十八线的县城医院,初级医师,绩效一万多,一个月到手一万五到两万,周末有轮休,一个月四次左右夜班,这工作性价比应该秒杀全国大部分县医院。

这种县的城市建设应该相当于东部沿海县城下面的镇的建设,房价低,医生一个月工资能买 4 到 5 平的房子,为什么性价比如此之高,其中原因有哪些?

像这种基层医院应该又苦又累又没钱,年轻人都跑光了,怎么还会反其道呢?

我思考如下:

1、些县医院硬件设施,医疗器械很多都不需要自己花钱购买。而东部某些县医院,花大价钱,甚至提前透支医院财力大兴土木,结果需要医务人员拼命赚钱还账。

2、县医院主要还是服务县城及周边人口。而基本上全国的医疗定价,相差不大,因此看一个病,和东部的效益差距不大。

3、有野心,能力强的医生早就跑出去了,剩下的人估计没有在一线城市安家的心思,自然没有过分赚钱的想法。而在广西,省城的房价也就相当于东部县城的房价,自然性价比就高了。

还有其它什么原因呢?大家也来说说。

丁香说一说

@d***2:不否认这些地方钱多,但非本地的还是不建议去,姑且不说小地方的人脉网,人家查房交班医患交流都说方言,就显得你格格不入。

@l***3:是这样的,一般县医院大夫每月 1~2W 没问题的。

@1***b:医院小,行政后勤人员少,基础医疗价格统一,病源稳定等等都是优点。

@别***幸:不太建议,县医院医生少,一个人可能是一个组,除了主任以外的医生基本都在倒班,虽起步工资高,但没什么涨幅变化了。

许多人羡慕这样的工资待遇,也有许多同行因职业发展可能受困、病源质量不高等原因持保守态度。

如果有机会,大家愿意去到类似的县城医院工作吗?

信息来源:丁香园论坛

题图来源:视觉中国

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