今年以来，农发行莆田市分行牢固树立人才优先发展理念，把夯实人才建设作为开展各项工作的基础，充分释放党建带群建的活力，多措并举开展系列活动，积极打造人才队伍，推动全行业务高质量发展。
一、筑牢“主阵地”，抓实思想教育
一是将理论学习落到实处。坚持每季党委中心组理论学习制度，集中开展理论学习，及时传达学习贯彻最新重要指示批示精神、重要理论文章。扎实推动机关党支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活会规范化标准化，充分运用总行e学堂、智慧党建、省分行“闽农发e学堂”等线上平台，开展政治理论学习，如组织全行员工参加中央金融工作会议精神学习等活动。二是创新学习方式。紧紧围绕党建带团建，组织学习先进理论思想，积极落实好各项学习制度，充分发挥青年党员先锋模范带头作用，让青年人思想先行、勇作表率、创先争优。三是强化宣传阵地。充分利用媒介平台，注重党建宣传工作，及时宣传好的经验，展示党组织、党员风采。抓住“热点、时点、重点”内容，定期更新“党建文化走廊”，打造独具特色、内容丰富、层次鲜明的宣传阵地，为推动党建工作提质增效积蓄强大动能。
二、畅通“主动脉”，增强队伍合力
一是制定工作计划。发挥党委领导核心作用，研究制定全行年度培训计划，下发了全行培训方案和会议计划，明确青年员工培训内容、培训要求及培训范围。培训主要涉及应知应会及实践指导，通过培训达到理论入脑入心。二是注重青年思想建设。积极引导青年干部参加党日活动，聚焦中心工作开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，通过组织观看教育视频片以及实地参观红色教育基地等形式，引导青年员工自觉把个人的健康成长融入农发行事业，形成良好的职业素养。三是坚持严管厚爱。定期开展行长接待日活动，开展日常谈心谈话，了解和加强对员工的日常管理。强化警示教育，通过案件警示教育、观看纪录片等方式，不断提高员工抵制违规违纪行为意识，提高风险防范能力，牢筑思想防线，将不良倾向消除在萌芽状态。
三、锤炼“主力军”，擦亮模范作用
一是坚持党员下沉一线。坚持党员挂牌亮身份，实行“高层营销、中层对接、骨干跟进”营销推进机制，加强与地方政府、党政部门、重点企业及同业机构的沟通联系，强化与地方政企部门的业务拓展合作。以党建带动业务发展，实现党建与业务工作同频共振、互融互促、相得益彰，真正把党的组织资源转化为工作资源，把党的组织优势转化为发展优势。二是坚持党建带群团建设。坚持以党建带动工团建设，举办“三八节”送花、金融知识普及和健步走等活动；持续开办羽毛球、瑜伽等兴趣小组；开展生日、生病慰问、困难员工走访慰问等工作。同时，坚持以党建为纽带，推动“党建+”模式创建，把党建互促互进的优势转化为推动高质量发展的优势，与市发改委开展党建共建活动，进一步畅通对接渠道，形成内外延展、互融互促、共同发展的良好局面。三是注重干部培养提素质。坚持党管干部原则，完善干部培养长效机制，畅通“横向、纵向”人员交流渠道。建立优秀年轻干部信息库，安排年轻干部到“急难险重”岗位培养锻炼，加强干部队伍后备力量建设。注重擘画新入行员工成长蓝图，执行“传帮带”制度，帮助新员工快速成长成才。年初以来，向省分行推荐3名“星”青年干部，推荐1名新员工参加省分行跟班学习计划。（文/骆芳芬）
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