财务职业经理人强势登场，是机遇，更是挑战!

随着数字化时代的到来，在市场竞争加剧和国家经济政策进一步优化下，企业管理逐渐被赋予了更多的科技元素，管理人员面临着更加严峻的挑战和机遇。在这个时代背景下，财务职业经理人作为企业财务管理领域的中坚力量，在企业中的地位和作用也变得越来越重要。

财务职业经理人是企业管理体系中不可或缺的一支重要力量。他在企业中主要负责财务管理、决策和风险控制等工作，是企业管理层的重要成员之一。在当今日益竞争激烈的市场环境中，企业要保持强大的市场竞争力，必须积极发挥财务职业经理人的作用，对企业的财务状况进行监测和评估，并为企业未来的战略决策提供重要建议。同时，财务职业经理人的队伍建设也是一个不可忽视的问题。随着经济发展的迅速增长，企业对财务管理方面的专业人才需求不断增加，但目前市场上的财务管理人才供应并不足够。因此，建设高素质、专业化的财务职业经理人队伍势在必行。

当前，中国的职业经理人发展面临着前所未有的挑战和机遇。近年来，中国提出了一系列加强职业经理人队伍建设的政策措施，例如：提供优惠税收政策、鼓励企业加强职业经理人培养等等。2016年，国家将职业经理人的培育纳入了十三五规划当中。在这个过程中，需要引导各种形式的市场主体，尤其是中小企业需要加强人才培育，吸引优秀的职业经理人，并建立有效的激励机制，提高职业经理人队伍质量和数量。因此，财务职业经理人的未来发展规划需要与市场需求、资质评价、考核测评、认证体系等因素相结合，不断适应和引领时代发展。

2014年中华人民共和国中央人民政府发文《工业和信息化部办公厅、财政部办公厅关于中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目申报工作》的通知：推动职业经理人制度建设，重点支持中国职业经理人协会开展职业经理人资质评价制度建设、社会化考核测评、资质评价和认证等工作。这是国家有关部门对于职业经理人队伍建设以及专业化职业经理人的资质认证的一个重点支持。

中国职业经理人协会作为承担组织我过职业经理人才资质社会化评价与认定，以及促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的行业协会，协会严格按照国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中 “具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的职业经理人行业组织标准要求，提出了财务职业经理人测评体系，通过建立财务职业经理人资质评价标准，切实提升财务领域职业经理人素质水平和专业能力，更好地服务和支持中国实体经济发展，改善我国高端财务职业经理人严重不足的现状，也将为科学评价财务职业经理人水平提供有力保障。

“财务经理人职业资质评价”划分为高级(首席财务官)、中级(财务总监)、初级(财务经理)三个层级进行培训与评价，是岗位能力、职业能力和专业能力的全方位评价证书，评价方式采用国际国内双认证，通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、高级三个等级的税务职业经理人证书，并根据国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中提出的加快建设世界一流财务管理体系的目标与政部最新《会计行业人才发展规划》(2021-2025年)明确提出：“通过实施国际化高端会计人才培养工程，着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化高端会计人才”指示精神，由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际专业财务管理师证书，增强财务人才队伍的国际竞争力和话语权。

财务职业经理人证书是金融行业的重要职业资格认证之一，该证书旨在评估候选人在财务管理领域的专业知识、技能和实践能力，为雇主提供高素质的财务人才。课程体系包括财务管理的基本原理、财务分析、企业估值、资本运作、财务决策、投资组合管理、企业财务管理及税收筹划等内容。学员通过财务经理人职业资质评价网完成网络课程课时并通过相应考试方可获得财务职业经理人证书。通过学习财务职业经理人证书项目，可以提高个人的职业素质和竞争力，有助于实现职业晋升和加薪，适用于从事财务、会计、审计、投资和金融等职业人员。该证书的获得者不仅能在国内的金融行业中脱颖而出，而且也具备了在海外从事相关工作的能力。

综上所述，财务职业经理人队伍建设已经成为了当下不可或缺的部分。随着数字化时代的到来，未来财务职业经理人更需要具备更广阔的视野、专业知识和管理技能。只有不断提高财务职业经理人队伍的水平和数量，才能更好地应对市场竞争和社会变革带来的挑战和机遇。